4月25日，我校举行了4月就业创业工作推进会。会议通报了我校2018年下半年以来的就业创业工作进展，并对接下来的工作方向和重点作了部署，特别是对首次担任毕业班的辅导员们作了重点培训。就业办公室主任张春主持会议。
会议围绕“2019届毕业生就业工作进展、2020届毕业生就业工作形势预测及2020届毕业生就业工作要点”三个主要议题展开。张春首先通报了我校2019届毕业生的就业工作进展，并从就业自查、学生佐证材料收集、专升本学生跟踪、结业学生的名单统计及毕业生登记表的撰写等五个方面工作提出了新的要求，希望就业工作相关人员要再接再厉，把工作做好做实。
宜未雨而绸缪，毋临渴而掘井，就业工作亦然。2019届毕业生还没有离开校门，我校便已启动了2020届毕业生的就业工作。张春在会上介绍了2020届毕业生的基本情况，并对2020届毕业生面临的就业形势作了分析。她指出，未来将面临毕业生人数激增、产业结构升级调整、社会需求与学生期望错位、“慢就业”“懒就业”盛行、习惯性离职等挑战，希望各毕业班辅导员提前做好准备，有针对性地帮助学生顺利找到理想的工作岗位。
本届就业工作团队迎来了新鲜血液，接近半数辅导员是第一次带毕业班，因此大会特别针对这些“新人”作了重点培训，从毕业生生源信息采集与核对、制作毕业生推荐表、填写毕业生登记表、组织校园招聘会及毕业生就业推荐记录工作等五个方面对2020届毕业生就业工作要点作了详细解读，并在现场演示了就业信息服务网的使用及学生信息填报方法等等，用最直观的方式帮助新毕业班辅导员了解了必要的工作内容。
正如春风送来清新的气息，大批新人虽然缺少经验，但同时也为就业创业工作注入了活力和激情。在这个明媚的日子里东海学院已扬起风帆，乘着这股鲜活的春风，全力驶向下一个成功和收获的港口。（通讯员 韩强）
