对新教师开展入职培训是我校教师管理的“常规动作”，2017年新教师入职培训于3月29日在南807会议室举行。校人事处、教务处、质管办负责人在培训会上作了主讲，并现场回应了十多位新教师的讨论式提问。
会上，人事处长高惠珠老师讲解民办高校人事工作中的相关政策，主要就青年教师关心的工资制度、职称晋升、居住证办理、户籍申报、科研申报等事宜进行了政策解读，高老师本着“依法依规，各美其美，美美与共”的我校人事工作原则，重点突出了东海的“规范”与“机会”，希望新教师尽责敬业，做好自己的职业生涯规划。
教务处常务副处长何民乐以“如何做好一个职教老师”为题从基本理念、基本规范、课堂要求、教师境界四个方面作了详细生动的解说。在基本规范中他重点谈了对学生的态度与行为、教育教学的态度与行为，同时提出了“上课准备、教书育人、教学过程、课程评价”的课堂要求。
质管办主任张菊芳从课堂教学、作业批阅、考试考务等方面讲解了学校教学制度，同时张老师也反馈了上学期期末考试试卷阅卷抽查中发现的问题，提醒新教师引以为戒。张老师规则与案例相结合的讲解让在座的各位为之一振。
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