实干兴校，我校“强师工程”出台新举措

为了认真贯彻落实党的十八大精神，倡导“实干兴校”的科学态度，加快我校高职高专特色校建设的步伐，人事处立足于我校实际情况制定了《关于聘任兼职院长、系主任的有关规定》、《关于聘用兼职专业负责人的有关规定》、《关于教师践习工作站的有关规定》三个“强师工程”实施细则。12月5日学校召开了“强师工程”建设工作会议，校领导、院长、系主任和各职能部门负责参加了会议，这是我校启动特色校建设的又一重要步骤。

会议由程副校长主持，人事处处长高惠珠老师对实施细则作了详尽的解释：“在‘强师工程’建设的‘1+1’项目中，学校拟聘行业专家或能工巧匠为兼职院长、系主任或专业负责人的举措，使应用型专业教学内容与企业实际进一步紧密联系，实现无缝对接。为使应用型专业的青年骨干教师能及时了解行业发展的现状前沿及提高教师行业实践能力，要求各专业设立与专业相匹配的‘教师行业践习工作站’，工作站属教师践习培训基地。通过狠抓院系领导、专业主任和骨干教师三支队伍，在三年建设期内使具有教师队伍的整体素质和教学水平有显著提升，‘双师素质’教师达到专业教师总数的90%以上，使企业兼职教师承担的专业课学时比例达50%，培养和造就出2—3名在同类院校同专业领域具有影响力的专业带头人。”